top of page
entretien d'embauche

​Ma démarche pour les bilans psychologiques

Un bilan au service de la compréhension du fonctionnement psychique

 

Le bilan psychologique n’est pas un simple “test”, ni une étiquette. Il constitue un temps de compréhension clinique approfondie, qui permet d’éclairer une difficulté, une question, un parcours ou une demande d’orientation.

 

Il peut être demandé dans des contextes variés :

– souffrance au travail, reconversion, rupture personnelle ou professionnelle,

– questionnement sur le fonctionnement psychique, les émotions, les capacités cognitives,

– accompagnement thérapeutique ou réflexion personnelle.

 

Chaque bilan que je réalise est pensé comme un dispositif d’écoute, d’analyse et d’élaboration. Il prend en compte la singularité de la personne, son histoire, ses ressources et ses fragilités.

 

Une posture clinique, éthique et respectueuse

 

En tant que psychologue clinicienne, je m’engage à ce que chaque bilan soit conduit dans le respect du Code de déontologie des psychologues :

 

– Consentement éclairé et explicitation du cadre

– Confidentialité absolue

– Respect du rythme et de la parole de la personne

– Restitution claire et bienveillante, en lien avec la demande initiale

 

Le bilan est un temps de co-construction clinique, pas une procédure normative.

 

Une méthode rigoureuse et personnalisée

 

Le déroulement d’un bilan s’organise en plusieurs temps :

 

  1. Un ou plusieurs entretiens cliniques exploratoires : compréhension de la demande, repérage des enjeux psychiques, historique personnel et familial

  2. Une passation de tests adaptés à la problématique (projectifs, psychométriques ou d’efficience), dans une logique qualitative

  3. Un travail d’analyse clinique approfondi, croisant les éléments issus de l’entretien et des tests

  4. Une restitution orale et un écrit structuré et explicite, remis à la personne (ou au professionnel demandeur, avec son accord)

 

Chaque bilan est unique, construit en fonction de la personne et de sa situation. Il ne vise pas à coller une case, mais à mieux comprendre ce qui se joue.

 

Faire un bilan, ce n’est pas se faire évaluer. C’est prendre un temps pour penser, comprendre, et parfois réorienter sa trajectoire.

bottom of page